인권 경영, 이제는 ‘권고’에서 ‘의무’로

올해 기업들의 과제 중 하나는 인권 경영이다. 가장 가까운 이해관계자인 근로자의 권리를 보호할 수 있는 체계와 점검이 그 어느 때보다 필요한 시기다. 인권 보호 강화를 위해 공급망 실사, 이사회 다양성 의무화 등 다양한 법안이 전세계적으로 추진되고 있다

[한경ESG] 커버 스토리 – 인적자본

로그인 후 읽을 수 있습니다.

기사 보기