고위직 여성 비율 55% 달성한 노던트러스트자산운용
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노던트러스트자산운용에 다양성, 형평성 그리고 포용성(DE&I) 이슈는 미래 전략이다. 이사회 유색인종 대표 비율은 39%, 고위직 여성 임원 비율은 55%다. 노던트러스트는 다양성이 회사 성과에 긍정적인 영향을 끼쳤다고 평가하며 투자사에 대한 다양성과 투명성 확보에도 적극 관여하겠다고 밝혔다[한경ESG] Responsible Investor
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