현대카드, 상시 재택 근무제 도입…금융권 '최초'

그룹별 근무일수로 재택근무 가능

현대카드가 국내 금융권 최초로 상시 재택 근무제를 이번달부터 도입한다고 2일 밝혔다.

현대카드 직원들은 부서와 직무 특성에 따라 나눠진 그룹별 근무일수 비율 내에서 자유롭게 재택 근무를 선택할 수 있다.

대면 커뮤니케이션이 많은 영업 분야나 전략적 중요도가 높아 사무실 근무가 필수적인 온사이트(On-site) 그룹은 매월 근무 일수 20%까지 재택근무를 할 수 있다. 프로젝트 기반으로 개인 업무가 분명하고 비대면 커뮤니케이션이 가능한 하이브리드(Hybrid) 그룹은 매월 근무 일수 30%까지, 업무가 정형화 돼 있거나 개인의 숙련도에 따라 성과를 내는 업무를 하는 리모트(Remote) 그룹은 매월 근무 일수의 40%까지 재택근무가 가능하다.

이밖에 임산부 등 보호가 필요한 직원은 월 50%까지 집에서 근무할 수 있다. 실장 이상 경영진과 적응이 필요한 신입·경력사원, 일부 영업 직원은 사무실로 출근한다.

추가로 현대카드는 서울 동남권 및 근교에 거주하는 임직원들의 출퇴근 부담을 덜어주기 위해 강남 거점 오피스도 운영한다. 서울 2호선 강남역 인근에 문을 열 현대카드 거점 오피스는 6월 문을 열 예정이며, 사무 공간과 함께 업무에 필요한 주요 설비와 휴식 공간 등이 마련된다.

현대카드는 직원들에게 제휴 임직원몰에서 사무용품을 구입할 수 있는 디지털 코인(D코인)도 지급한다. 현대카드는 올해는 50만원 상당의 50만 D코인을, 이후부터는 2년 마다 30만 D코인을 지급할 계획이다.

고은빛 한경닷컴 기자 silverlight@hankyung.com