경남 창원시공무원노동조합은 민선 8기 홍남표 시장 취임 이후 단행된 첫 인사에 대해 "공정과 상식이 무너졌다"고 21일 비판했다. 노조는 이날 오후 창원시청 정문 앞에서 기자회견을 열고 "특정 지역 편중 인사와 외부세력의 인사개입설까지 말이 나온다"며 "기존의 인사원칙에 따라 열심히 근무한 직원들이 승진에서 배제되고, 특정 지역 출신들이 주요 부서와 승진 자리를 차지했다"고 주장했다.
이어 "5·6급 승진 인사에서는 녹지직·토목직 등 소수 직렬에서 묵묵히 일하던 직원들이 지역 안배라는 명분으로 탈락했다고 한다"며 "사회복지직은 본청 간부 공무원들이 좌천되고 복지직 간부 공무원은 본청 내에 하나도 없는 상황인데, 코로나19 상황에서 누구보다 고생한 이들에 대한 보답이 이것인가"라고 반문했다.
또 "전임 시장 시절 요직에 근무했다는 이유로 좌천이 되고, 감사관실 및 국 주무 담당 등 주요 요직에서 대부분 전보가 이뤄지며 소문으로만 떠돌던 보복인사가 현실로 다가왔다"며 "이렇듯 한직으로 좌천시킨 사례는 찾아볼 수가 없다"고 덧붙였다. 그러면서 "단지 직원들은 창원시민을 위해 열심히 일한 것 뿐"이라며 "창원시장은 조합원들의 목소리에 귀를 기울이고 이번 인사를 다시 살펴보기를 바란다"고도 했다.
아울러 "창원시는 이번 잘못된 인사를 철회하고 재발 방지 대책을 수립해야 한다"고 촉구했다.
이를 두고 창원시는 "노조 측 주장에 대해 유감스럽고 죄송스럽게 생각한다"면서도 '공정과 상식'에 입각한 인사를 했다는 입장을 표명했다. 심동섭 인사조직과장은 "기존에 특정 지역에서 (주요 보직을) 차지하고 있다가 이번 인사를 통해 골고루 균형적으로 배치가 이뤄지자 생긴 오해"라고 해명했다.
이어 전임 시장 시절 본청 국장을 지낸 4급 간부가 지역 읍장으로 발령되는 등 좌천 인사가 이뤄졌다는 지적에 대해서는 "해당 읍장 자리도 4급 자리인 만큼 좌천은 아니라고 본다"고 말했다.
그러면서 "기존 기득권을 해소하고 앞으로 공정하고 예측 가능한 인사를 하기 위한 조처라고 생각해달라"고 덧붙였다.