치솟던 IT 개발자 몸값 '급브레이크'

상반기 이직자 연봉 상승률 5.9% '작년 절반'

벤처 투자 위축에 과열됐던 채용시장 진정세
개발자 구조조정 나서는 기업들도 속속 등장

‘묻지도, 따지지도 말고 뽑고 보자’는 분위기이던 정보기술(IT) 개발자 인력시장에 서늘한 바람이 불고 있다. 글로벌 금리 인상발(發) 자본시장 급랭 등의 요인으로 스타트업 투자가 위축되자 기업들이 채용 ‘신중 모드’로 돌아섰다. 그 결과 천정부지로 치솟던 임금 상승률이 급격히 둔화했다. 개발자 구조조정에 나서는 기업도 속속 나오고 있다.

31일 취업플랫폼 원티드가 올해 상반기 국민연금에 등록된 이직 개발자의 연봉을 분석한 결과 평균 임금 상승률은 5.9%로 나타났다. 작년 상승률(12.3%)의 절반에도 못 미치는 수치다. 개발자 임금의 ‘바로미터’로 불리는 12~13년차 팀장급 개발자 연봉은 작년 상반기 15.5% 올랐는데 올해는 물가 상승률(6월 소비자물가 상승률 6.0%)보다 훨씬 낮은 1.1%에 머물렀다.

개발자 연봉은 2020년 코로나19 확산을 계기로 지난해까지 급증하는 추세를 보였다. 최근 5년간 상승률은 59.2%(2017년 평균 3756만원→올 상반기 5983만원)에 달했다.

산업계의 대세가 된 디지털 전환(DX), 온라인 시장 급성장 등의 영향이었다. 이런 흐름이 올해 들어 급변한 것이다. 한 스타트업 관계자는 “신입과 경력을 100명 뽑는다고 하면 경력자로 70~80%를 채운 뒤 신입 채용은 취소하는 분위기”라고 설명했다.

판교 IT기업에 근무하는 김모씨(34)는 “능력이 부족한 신입 개발자를 석 달만 쓰고 자르는 경우도 있다”며 “개발자 근태관리 강화에 나선 일부 기업이 조만간 정리해고를 할 것이란 소문도 들린다”고 했다.

1분기 이후 인건비 통제에 나선 네이버, 카카오 등 대형 IT기업은 파격적 연봉 책정 대신 원격근무와 주 4일제 근로 등 복지제도 강화로 개발자들을 유인하는 추세다. 한 패션플랫폼회사 최고경영자(CEO)는 “코로나19 이후 과열됐던 개발자 채용시장이 올해 들어 진정되는 분위기”라며 “다만 기업들 사이에 디지털 전환이 피할 수 없는 흐름이 된 만큼 중·장기적으로는 개발자 인력 수요가 꾸준히 늘어날 가능성이 크다”고 말했다.

배정철/이승우 기자 bjc@hankyung.com