성과창출하는 '핵심 리더' 예측할 수 있다

커리어케어, 리더십 진단 서비스 'CCLA'출시

기업들이 한국 고유의 문화와 가치관에 최적화 한 리더십 진단으로 핵심 리더들의 성과를 예측할 수 있게 됐다. 헤드헌팅회사 커리어케어는 14일 성과창출형 리더십 진단 서비스 CCLA(CAREERCARE Leadership Assessment)를 출시한다고 밝혔다. CCLA는 커리어케어가 20여 년 간 축적해 온 리더급 핵심인재의 방대한 데이터를 바탕으로 개발됐다.

CCLA는 평가대상자의 리더십 수준을 백분위 점수로 나타내 다른 기업의 리더들과 비교했을 때 상대적인 리더십 수준을 파악할 수 있다 . CCLA를 통해 도출된 종합 평가결과는 채용 승진 평가 육성 등 인사와 조직 측면에서 다양하게 활용할 수 있다.

커리어케어는 기업고객을 대상으로 12월 9일까지 한 달간 론칭 프로모션을 진행한다. 이 기간 중 CCLA 서비스를 신청하면 추첨을 통해 리더급 5명을 대상으로 온라인 리더십 검사를 할 수 있는 1천만 원 상당의 자기평가 혜택을 제공한다. 자세한 사항은 커리어케어 홈페이지를 방문하면 확인할 수 있다.

CCLA는 정량적 평가를 위한 리더십검사와 정성적 평가를 위한 전문가평가 2가지 방법으로 이뤄진다. 리더십검사와 전문가평가 결과를 종합한 최종보고서를 보면 평가대상자의 리더십을 효율적으로 파악할 수 있으며 평가대상자 간 상호비교도 가능하다 .

리더십검사는 스스로 평가하는 자기평가와 상사, 부하, 동료가 평가하는 다면평가를 온라인 설문을 통해 진행한다. 전문가평가는 평가대상자와 진행하는 전문가 심층인터뷰와 평가대상자의 상사, 부하, 동료와 진행하는 전문가 다면 인터뷰로 구성된다. 인터뷰에는 현 대한리더십학회 회장인 서울대학교 경영대학 윤석화 교수를 중심으로 리더십 평가 경력 10년 이상의 전문가가 참여한다.