DGB금융 임원인사…전무·부행장보 각 3명·상무 9명 선임
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김태오 DGB금융 회장은 △학연·지연을 탈피하고 역량과 경력개발관리(CDP)를 고려한 우수 인재 선임 △인재 육성 프로그램 'HIPO' 인재 풀에서 임원을 선임하는 인재 양성 문화 정립 △ 미래 최고경영자(CEO)로서 윤리성과 도덕성을 겸비하고 조직 통합을 도모할 자질 등을 임원인사 원칙으로 제시했다. DGB금융은 이번 임원인사가 지주회사의 조직개편 방향인 '경영전략 역량 결집' '디지털 전환(DT) 실행력 강화' '위기 대응력 강화' 등에 맞춰 단행됐다고 설명했다. DGB금융 관계자는 "영업 현장 경험이 풍부하고 실력과 성과를 겸비한 인물을 등용했다"며 "능력 있는 2급 인재를 발굴해 젊은 조직으로 탈바꿈해 세대교체를 이뤄냈다"고 설명했다. 이어 "대구은행은 최초로 외부에서 여성 전문가를 최고재무책임자(CFO)로 영입하는 등 전문성과 역량을 갖춘 인재를 적재적소에 배치했다"고 덧붙였다.
지주 인사를 보면 천병규 DGB생명 상무(그룹경영전략총괄)와 김철호 대구은행 상무(그룹지속가능경영총괄), 강정훈 DGB금융지주 상무(ESG전략경영연구소장 겸 경영지원실장 겸 이사회사무국장)이 전무로 승진했고, 이광원 대구은행 상무(그룹감사총괄)가 신규 선임됐다.
대구은행은 위기 대응과 미래 생존 능력 강화를 위해 조직 운영 효율화도 꾀했다. 영업조직에 힘을 싣기 위해 대구본부를 대구1·2본부로 분리 운영하고, 새 영업 조직인 금융센터를 신설했다. ESG 경영 강화를 위해 ESG기획팀을 신설하고, 통합위기관리체계 강화를 위해 위험관리실무자협의회를 새로 만들었다.은행 인사를 보면 이상근 상무(ICT본부장), 이해원 상무(영업지원본부장), 박성희 상무(금융소비자보호총괄책임자)가 부행장보로 승진했다. 성태문 상무(마케팅본부장), 서정오 상무(대구1본부장), 최상수 상무(여신본부장), 손대권 상무(대구2본부장), 진영수 상무(IMBANK본부장), 이창우 상무(리스크관리본부장), 김기만 상무(환동해본부장 겸 부울경본부장), 이은미 상무(경영기획본부장) 등 8명은 신규 선임됐다.
김 회장은 "미래에 예고된 복합 위기를 유연하게 대응하기 위해 계열사 경영관리 역량을 전문화했다"며 "그룹 디지털 전략의 실효성 강화를 위한 의사결정기구를 신설하고 그룹 위기관리 역량 강화를 위해 부서 간 업무 조정을 단행했다"고 말했다.
박상용 기자 yourpencil@hankyung.com