美월가 대형은행들, 아시아 지역 임원들 보수 '반토막' 냈다
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소식통에 따르면 골드만삭스 그룹, 모건스탠리와 뱅크오브아메리카는 상무 이사 보수를 작년보다 40∼50％ 각각 낮췄다. 이에 따라 이들 기업 선임 이사의 경우 연간 보수가 80만∼150만 달러(약 9억8천만∼18억4천만원), 1년 차 이사는 60만∼100만 달러(약 7억3천700만∼12억3천만원)로 각각 줄어들었다.
그 결과 일본을 제외한 아시아 지역 담당 최고 IB 임원들은 2008년 세계 금융위기 이후 최저 보수를 받고 있다고 소식통은 전했다.
여전히 200만 달러(약 24억5천만원) 이상을 받는 임원들도 있지만, 저성과자의 보수는 60∼70％나 깎였고 이들 중 상당수는 보너스 지급 대상에서 제외된 것으로 전해졌다. 직급 중에는 이사가 삭감 비율이 가장 높았다.
이사의 총 보수는 40만∼60만 달러(4억9천만∼7억3천700만원)로 작년보다 약 30% 줄었지만, 부사장은 10∼15% 감소에 그쳤다고 관계자들은 전했다.
골드만삭스는 전 세계적으로 3천200명을 해고했고 작년 9월 이후에는 아시아에서 두 차례의 대규모 감원에 나섰는데, 대부분은 중국 담당자였다. 모건스탠리도 중국 담당 임직원들을 해고했다.
골드만삭스, 모건스탠리, 뱅크오브아메리카는 이에 대한 코멘트를 거부했다.
이 같은 수치는 아시아 지역에 지사를 둔 주요 월가 은행 전반에 걸친 추세를 반영한다고 관계자들은 설명했다. 지난 몇 년간 직원 수를 늘린 글로벌 투자은행들은 이제 비용 절감에 나섰다.
아시아는 지난 수년간 가장 큰 성장세를 보인 시장이었으나, 앞으로 이 지역 임직원들의 감원은 확산할 전망이다.
중국 시장에서는 당국의 엄격한 '제로 코로나' 정책에 더해 국내 기업의 해외 주식 매각을 제한하려는 시도로 인해 관련 거래가 작년에 88% 급감했다.
다만 모든 아시아 지역 임직원들의 급여가 줄어든 것은 아니었다. 한국과 호주의 친환경 에너지·기업 인수합병(M&A) 분야 임직원들은 더 나은 성과를 거뒀으며, 은행들은 좋은 성과를 내는 신규 직원은 유지하려고 한다고 블룸버그는 전했다.
/연합뉴스