대졸 구직자 '올해도 좁은문'...수시채용 늘고, 소규모 채용

[인크루트, 751개사 '대졸 채용 계획'조사]

기업 10곳중 8곳 "신입 채용 계획...규모는 줄일 듯"
인력난 중견·중소기업은 채용 확대
채용규모는 대기업도 '두자릿 수' 가장 많아

올해 국내 주요 대기업은 지난해보다 채용을 조금 줄일 것으로 조사됐다. 하지만, 인력난을 겪고 있는 중견·중소기업은 지난해보다 큰 폭으로 채용을 늘릴 것으로 보인다.

최근 HR테크 기업 인크루트가 기업 751개사(대기업 75개사·중견기업 147개사·중소기업 529개사)를 대상으로 채용 계획을 조사한 결과다. 응답기업 5곳 가운데 4곳(79.3%)은 대졸 신입 채용을 하겠다고 밝혔다. 이 가운데 51.7%는 채용계획을 확정을 지었지만 27.6%는 채용일정과 인원 등 세부 계획을 조율하는 중이라고 했다.

중견·중소기업에서 채용 계획이 있다는 응답 비율이 크게 늘었다. 또한 채용계획을 확정지은 기업도 중견·중소기업이 대기업보다 더 높았다. 구체적으로는 대기업 46.7%, 중견기업 54.4%, 중소기업 51.6% 등이었다. 여기에 아직 확정 전이지만 채용할 가능성이 높은 기업까지 더하면 대기업은 72.0%, 중견기업 75.5%, 중소기업 81.3%가 된다고 인크루트는 밝혔다.

대졸 채용방식에서도 이젠 '수시채용'이 대세였다. 기업규모별로 세부 확인한 결과, 대기업은 △경력직 수시채용(61.1%) △상반기 대졸 신입 수시채용(51.9%), 중견기업은 △경력직 수시채용(67.6%) △상반기 대졸 신입 수시채용(54.1%), 중소기업은 △경력직 수시채용(50.0%) △상반기 대졸 신입 수시채용(31.6%)으로 조사됐다.

3고(고물가,고환율,고금리) 등으로 경영환경이 불투명한 가운데 올해 기업들의 채용규모는 얼마나 될까. 대기업은 △한 자릿수(20.0%) △두 자릿수(77.1%) △세 자릿수(2.9%)였으며, 중견기업은 △한 자릿수(25.0%) △두 자릿수(72.5%) △세 자릿수(2.5%), 중소기업은 △한 자릿수(86.8%) △두 자릿수(13.2%)였고 세 자릿수를 뽑는 곳은 없었다.

전반적으로 대졸 신입을 채용하겠다는 기업은 작년 대비 늘었으나 소규모 채용에 그칠 것으로 전망된다. 또한 대졸자 채용도 신입보다 경력직 수시채용을 계획한 기업이 더 많아 올해도 대졸 신입의 취업문은 작년보다 더 좁아질 것으로 예상된다.

인크루트 서미영 대표이사는 “최근 시장 변동성이 큰 탓에 채용규모를 포함해 계획을 보수적으로 잡은 기업이 많았다"며 "취준생들은 지금부터 입사희망 기업의 지원자격 요건에 맞춰 준비하고 채용공고를 수시로 확인하는 것이 필요하다”고 말했다.

공태윤 기자 trues@hankyung.com