진옥동 신한금융 회장 "내부통제 책무구조도 조기 도입"

"철저한 내부견제와 검증 필요"
그룹 창업기념일 맞아 ‘신한컬쳐위크’ 운영

진옥동 신한금융그룹 회장(사진)이 3일 “‘내부통제 책무구조도’를 법령 통과 후 조기에 도입할 것”이라고 말했다.

진 회장은 이날 그룹 문화 행사인 '신한컬쳐위크' 첫 순서로 신한라이프 임직원 대상 강연에서 "그룹의 지속가능 성장을 위해서는 철저한 내부 견제와 검증을 통해 업무의 모든 과정이 정당화돼야 한다"며 이 같이 강조했다.

책무구조도란 금융회사 임원이 담당하는 직책에 따라 구체적 책무를 지정해 문서화한 것으로, 영국과 싱가포르 등 금융 선진국에서 활용되고 있다. 금융당국은 지난달 22일 금융사 내부통제 제도개선 차원에서 책무구조도 도입을 추진하기로 했다.

진 회장은 "재무적 1등보다 고객으로부터 인정받는 것이 진정한 일류"라며 "투자상품 사태 이후 뼈아픈 반성 속에서 한 단계 높은 내부 통제를 기반으로 고객과 사회로부터 인정받는 '일류' 신한을 위해 나아가자"고 당부했다.

김보형 기자 kph21c@hankyung.com