청년재단 중앙지원센터, 종사자 역량강화 연수 진행

"청년지원 정책 논의...직급별 네트워크 기회 마련"

청년재단 제공.

청년재단 중앙청년지원센터는 ‘2023년 청년센터 종사자 역량강화 연수’의 매니저(실무자) 그룹 연수를 진행했다고 24일 밝혔다.

그룹 연수는 청년센터 간 네트워킹 및 역량강화를 위해 마련됐다. 지난 8월 센터장 그룹을 시작으로, 지난 10~11일 팀장 연수에 이어 청년센터 매니저 연수는 17~18일, 31일~1일 두 차례에 걸쳐 총 240여명이 참여한다.

참여자들은 청년정책·사업기획·조직문화·공간 스타일링 등 분야별 전문가 강의 수강에 이어 네트워킹 및 사례 공유, 청년센터 실무 논의 등을 했다.

‘일의 의미와 동기부여’ 강의에서는 청년센터 종사자가 하는 일에 대해 ‘청년에게 용기를 주는 일’, ‘청년의 비빌 언덕이 되는 일’, ‘청년의 목소리를 사회에 전달하는 일’, ‘청년이 자신의 꿈에 한 발자국 가까워지도록 돕는 일’ 등 의견이 나왔다고 재단은 전했다.

먼저 청년을 지원하기 위해 필요한 정책에 대해서는 △사회초년생을 위한 보험 등 현금성 지원 △자신을 들여다보고, 진로를 탐색할 수 있는 1년의 갭 이어(Gap Year) 제공 △일하고 싶은 기업환경과 문화 조성을 위한 '청년친화기업' 인증제도 신설 등을 제언했다.

청년의 정책 참여를 확대하기 위한 방안으로는 △연구조사 등 데이터 구축을 통한 청년정책의 지자체 확산과 중앙정부 지원 확대 △행정용어·절차에 대한 사전교육 및 컨설팅 △청년주체의 참여율·다양성 제고를 위한 회의시간 조정, 익명성 보장, 합리적인 보상책 제공 등 의견이 나왔다.

중앙청년지원센터는 “이번 연수는 처음으로 전국 청년센터 종사자들의 직급별 네트워킹 기회를 마련한 데 의의가 있다”며 “지역 서비스 기관으로서 청년센터의 기능 및 인지도 확대, 종사자 역량강화 등을 위해 더 노력하겠다”고 강조했다.

이유정 기자 yjlee@hankyung.com