포스코홀딩스 후추위, 롱리스트 18명 압축…"공정성 더욱 높일 것"
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포스코홀딩스 CEO후보추천위원회(이하 후추위)는 6차 회의를 열고 내·외부 롱리스트 18명을 확정했다고 17일 발표했다.
후추위에서는 지난 제 5차 회의에서 외부 평판조회 대상자 15명에 대한 조회결과를 회신 받아 심사했다. 이중 외부 롱리스트 12명을 결정하고 추가 심사를 통해 내부 롱리스트 6명을 포함한 내·외부 롱리스트 18명을 확정했다.후추위는 내외부 롱리스트 18명에 대해 외부인사 5인으로 구성된 'CEO후보추천자문단'에 자문을 의뢰했다. CEO후보추천자문단은 산업계, 법조계, 학계 등 분야별 전문인사로 구성된다.
향후 CEO후보추천자문단은 후추위에서 제공하는 ‘롱리스트’에 속한 후보자들의 자기소개서, 평판 조회서 등을 토대로 포스코 홀딩스 회장 후보 5가지 자격요건에 맞춰 평가를 진행할 예정이다.
후추위는 자문단 평가결과를 반영해 오는 24일 제 7차회의에서 숏리스트를 결정한다. 이어 1월 말까지 심층면접대상자인 ‘파이널리스트’를 확정할 계획이다.후추위는 해외 이사회 논란과 관련해 "위원 모두가 엄중한 상황에 대해 깊이 인식하고 있고, 논란이 되는 부분에 대해서 다시 한 번 겸허한 자세로 지적을 받아들인다"고 밝혔다.
이어 "후보를 회장으로 선출하는 일을 수행하는 것이 우리 후추위의 최우선 책임임을 인식하고, 회사와 주주를 위해 최상의 결과를 도출할 수 있도록 더 신중하고 공정하게 노력할 것을 약속할 것"이라고 덧붙였다.
강미선기자 msk524@wowtv.co.kr
후추위에서는 지난 제 5차 회의에서 외부 평판조회 대상자 15명에 대한 조회결과를 회신 받아 심사했다. 이중 외부 롱리스트 12명을 결정하고 추가 심사를 통해 내부 롱리스트 6명을 포함한 내·외부 롱리스트 18명을 확정했다.후추위는 내외부 롱리스트 18명에 대해 외부인사 5인으로 구성된 'CEO후보추천자문단'에 자문을 의뢰했다. CEO후보추천자문단은 산업계, 법조계, 학계 등 분야별 전문인사로 구성된다.
향후 CEO후보추천자문단은 후추위에서 제공하는 ‘롱리스트’에 속한 후보자들의 자기소개서, 평판 조회서 등을 토대로 포스코 홀딩스 회장 후보 5가지 자격요건에 맞춰 평가를 진행할 예정이다.
후추위는 자문단 평가결과를 반영해 오는 24일 제 7차회의에서 숏리스트를 결정한다. 이어 1월 말까지 심층면접대상자인 ‘파이널리스트’를 확정할 계획이다.후추위는 해외 이사회 논란과 관련해 "위원 모두가 엄중한 상황에 대해 깊이 인식하고 있고, 논란이 되는 부분에 대해서 다시 한 번 겸허한 자세로 지적을 받아들인다"고 밝혔다.
이어 "후보를 회장으로 선출하는 일을 수행하는 것이 우리 후추위의 최우선 책임임을 인식하고, 회사와 주주를 위해 최상의 결과를 도출할 수 있도록 더 신중하고 공정하게 노력할 것을 약속할 것"이라고 덧붙였다.
강미선기자 msk524@wowtv.co.kr