'밸류업 공시' 부담스러운 상장사들 "공시 통합 및 IR인력 육성 강화 필요"

사진=한경우 기자

‘밸류업 공시’로도 불리는 ‘기업가치 제고 계획’ 가이드라인이 2일 발표되자 상장사 쪽에서는 공시가 늘어나는 게 부담스럽다는 반응이 나오고 있다. 기업가치 제고 계획의 공시 주기를 매년 한 번씩 공시하는 사업보고서 등과 가깝게 설정하면 비교·분석하기 좋을 것이라는 투자자 측 입장과는 상반된다.

2일 금융위원회와 한국거래소가 개최한 ‘기업 밸류업 지원방안 2차 세미나’에서 공개된 기업가치 제고 계획 가이드라인은 자율성을 강조하고 있다. 참여 여부부터 기업가치 제고 여부를 판단할 지표, 수행 계획까지 자율적으로 선택할 수 있다는 것이다.

정은보 한국거래소 이사장은 “시장 압력(Market Pressure)”을 강조했다. 강제성이 없다는 지적에 대한 답이다. 기업가치 제고 계획을 공시하지 않는 상장사는 공시하는 회사와 비교돼 주식시장에서 박한 평가를 받게 된다는 것이다. 이에 대한 부담이 상장사들의 참여를 유도할 것으로 기대하고 있다.

이날 세미나의 패널토론에 참여한 천기성 CJ제일제당 재경실 부사장은 상장사가 지게 될 부담에 대해 토로했다. 당장 기업가체 제고 계획을 작성해 공시하는 것부터 부담이라고 한다. 천 부사장은 “실무적으로 사업보고서와 반기·분기보고서, 기업지배구조보고서, ESG(환경·사회·지배구조)보고서 등 부담이 크다”며 “공시해야 할 보고서들을 통합하는 노력을 해줬으면 좋겠다”고 말했다.

기업 규모가 작은 코스닥 상장사의 경우 IR 담당 인력을 확보한는 것도 쉽지 않다는 우려도 눈길을 끈다. 박현수 고영테크놀로지 경영기획실장은 “기업가치 제고 계획을 공시한 이후 투자자와 소통하려면 별도의 인력이 있어야 한다”면서 “코스닥시장 상장사들은 IR 전문 인력을 구하기 어렵다. 유관기관과 주식시장에서 IR 전문 인력을 육성할 교육 프로그램이 강화돼야 한다”고 강조했다.

반면 투자자 입장에서는 여러 보고서가 같은 시기에 나와줬으면 좋겠다는 의견이 나왔다. 이왕겸 미래에셋자산운용 책임투자운용본부장은 가이드라인에서 기업가치 제고 계획 공시 주기를 연 1회로 권장한 걸 두고 “3월말에 연간 사업보고사가 나온다”며 비슷한 시기에 기업가치 제고 계획이 공시되면 함께 비교·분석하기 용이할 것이라고 제안했다.

한경우 한경닷컴 기자 case@hankyung.com