전기·통신 공사 기업 신보그룹, 인재육성형 인턴십 채용 나서
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이번 채용은 신보그룹 첫 번째 인재육성형 인턴십으로, 업계 최고 인재를 영입해 전문성을 강화한다는 취지다. 채용 분야는 PM(본사 공무)이며, 전문건설업에 대한 경험과 커리어를 쌓고 싶은 자, 해외파견 및 해외여행 결격 사유가 없는 자, 2024년 7월부터 12월까지 근무 가능자라면 누구나 지원 가능하다.인턴십 채용 합격 시, 관련 전문가로 성장할 수 있는 실무 중심 프로그램이 제공된다. 현장 견적서 작성 및 자재 ERP 운영 교육 등 공사 현장의 자재와 견적에 대한 사항을 배울 수 있는 기회를 제공함은 물론 사내 관리자로서 인력관리, 현장 및 대외 관리자와의 소통을 통한 인적 네트워크 확장도 가능하다. 이 외 글로벌 파트너 사와의 유수 현장에 대한 현장 중심 실습을 진행, 건설현장 관리 전문가로서의 역량도 길러낼 수 있다.
1972년 설립된 신보그룹은 전기·통신 공사업계를 선도하는 리딩 컴퍼니다. 2018년 기준 국내 중소기업 중 창립 50주년이 넘은 곳은 전체 기업 중 단 0.19%로, 신보그룹은 이 0.19%에 이름을 올렸다. 이제는 중견기업으로써 전기공사를 주 업으로 하는 15,000여개 회사 중에 전기·통신 공사 업계 탑티어 기업으로 자리매김했다.
또한 현재 베트남, 카타르, 인도, 말레이시아, 방글라데시, 태국, 사우디아라비아, 파나마, 미국까지 총 9곳의 해외 법인을 두고 있다. 전기·통신 1위 기업이라는 비전 아래 건축, 플랜트, 하이테크까지 다양한 프로젝트를 수행해오고 있다.그 결과 1993년 30억원에서 2023년 7,600억원 수주를 달성하며 고속성장을 이뤘다. 현재에 안주하지 않고 신보그룹의 2030년 수주 1조 시대의 막을 올릴 수 있도록 다양한 기업 혁신을 도모하고 있다. 현장 공무 인력대상 자재 구매 및 ERP 교육 등 다양한 인재육성활동도 시행하고 있다는 업체 설명이다.
임직원간 소통과 신뢰감 형성을 위한 제도도 운영 중이다. CEO와 직원들이 직접 소통하는 타운홀 미팅을 통해 기업 정책과 방향성을 공유하는 등 조직 전반에 대한 투명한 소통 환경을 구축해 직원들과의 거리를 좁혀 변화와 쇄신에 앞장서고 있다고 한다.
신보그룹 인사담당자는 “최고의 인재와 최고의 기술을 바탕으로 최근 20여 년간 연평균 20%가 넘는 성장률을 기록하며 최상의 기업 가치를 구현해 전기통신업계 1위를 자리를 굳건히 지키고 있다”며 “건축, 플랜트, 하이테크 등 국내외 전기통신 공사업계의 리더가 될 수 있는 우수한 인재들의 많은 지원 바란다”고 전했다.신보그룹의 인재육성형 인턴십 지원은 16일부터 28일까지 공식 채용 사이트를 통해 온라인으로 접수 가능하다. 자세한 사항은 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
박준식기자 parkjs@wowtv.co.kr