"30대 상무·40대 부사장"…삼성전자, 임원진 세대교체 단행

삼성전자, 2025년 정기 임원인사
부사장 35명·상무 92명 등 승진

서울 삼성전자 서초사옥. 사진=김범준 기자

삼성전자가 2025년 정기 임원 인사를 통해 총 137명을 승진시켰다. 경영 위기를 극복하기 위해 세대교체를 추진하는 인적 쇄신을 단행했다는 설명이다.

삼성전자는 29일 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총 137명을 승진시키는 내용의 2025년 정기 임원 인사를 단행했다. 대내외 불확실한 경영환경을 과감하게 돌파할 수 있는 성장 잠재력을 가진 젊은 리더들을 발탁한 것.

디바이스경험(DX)부문 영상디스플레이(VD)사업부 영업전략그룹장 노경래 부사장은 마케팅·해외영업 등의 경험을 보유한 VD 제품 영업 전문가다. 프리미엄 제품군 시장 점유율 확대, 신제품 셀아웃 확판 등에 기여했다는 평가를 받는다.

DX부문 생활가전(DA)사업부 회로개발그룹장 홍주선 부사장은 생활가전 제품군에 탑재되는 회로·인버터·센서 전문성을 기반으로 인공지능(AI) 가전 기능 고도화, 차세대 제품군 센서 개발 등의 성과를 창출했다.

DX부문 모바일경험(MX)사업부 어드밴스드디자인그룹장 부민혁 부사장은 VD·DA 제품군 디자인 경험을 보유한 스마트폰 선행 디자인 전문가다. DX부문 한국총괄 마케팅팀 부팀장 장소연 부사장은 브랜드 마케팅, 제품 광고 경험을 바탕으로 국내 AI 가전 마케팅을 강화하고 갤럭시 인식 제고에 이바지했다.

디바이스솔루션(DS)부문 메모리사업부 D램설계3그룹장 배승준 부사장은 D램 I/O 회로 설계 전문가다. D램 제품 고속 I/O 특성 확보에 기여해 업계 최고속 10.7Gbps LPDDR5x 개발 등 D램 제품 경쟁력을 끌어올렸다.

DS부문 S.LSI사업부 RF개발팀장 유상민 부사장은 셀룰러·커넥티비티 RF 설계 전문가로 5G RFIC 제품 성능 향상과 RFFE, Radar 등 선행기술 확보를 주도했다.

DS부문 제조·기술담당 파운드리 YE팀 PIE1그룹장 이화성 부사장은 로직 제품·인터그레이션 전문가로 꼽힌다. 로직 4나노 제품 수율 램프업, 신규 공정 양산 최적화를 주도해 파운드리 제품 경쟁력을 제고했다.

또 소프트웨어 개발분야 리더 등 차기 신기술 분야에서 역량이 입증된 우수인력을 다수 승진시켰다. 미래 성장을 가속화할 기반을 마련하기 위해서다.

경영성과 기여도가 높고 성장 잠재력을 갖춘 30대 상무, 40대 부사장도 발탁했다. 미래 경영자 후보군을 확대·강화한 것. DX부문 CTO SR 통신 S/W 연구팀 하지훈(39) 상무는 소프트웨어 핵심기술 개발과 상용화를 주도한 차세대 소프트웨어 플랫폼 설계분야 전문가다.

성별·국적을 불문하고 역량이 검증된 여성·외국인 리더들을 발탁한다는 기조를 이어가면서 혁신적 조직문화를 강화했다는 설명이다.

삼성전자는 이번 인사를 통해 경영진 인사를 마무리했다. 조만간 조직 개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.

김대영 한경닷컴 기자 kdy@hankyung.com