코오롱그룹, ‘YNOT’으로 새해를 연다

▷ 그룹 온라인 시무식 통해 2025년 코오롱공감 ‘YNOT’ (Why Not) 발표

▷ ‘할 수 있을까?’ 라는 두려움보다 ‘할 수 있다’는 자신감을 갖자는 의미

▷ 고객, 주주, 임직원 만족시키며 변화와 혁신의 속도를 높일 것을 강조

▷ 2022년부터 그룹 우수사원이 신년사 작성에 참여하고 발표하는 문화 이어가
코오롱그룹은 2일 그룹 온라인 시무식을 개최하고 2025년 경영메시지를 담은 ‘코오롱공감’을 발표했다. 올해의 코오롱공감은 고객, 주주, 임직원 모두를 만족시키며 변화와 혁신을 이루자는 뜻을 담은 ‘YNOT (Why Not)’이다. ‘할 수 있을까?’ 라는 망설임보다는 ‘왜 안돼? 하면 되지!’ 라는 자신감을 강조한 것이다.

코오롱그룹은 신년사에서 코오롱이 그동안 위기를 극복하고 지속 성장할 수 있었던 원동력이 바로 고객, 주주 그리고 임직원이었다고 언급하면서 이 세가지 기본에 충실하고 변화와 혁신을 통해 어려운 경영환경을 극복하자고 말했다.

이를 위해 코오롱은 ‘YNOT’을 올해의 코오롱공감으로 발표했다. 예측하기 힘든 경영환경 속에서 두려워만 할 것이 아니라 오히려 ‘왜? 못할 게 뭐 있어?’라는 자신감을 갖고 강력한 추진력으로 변화와 혁신을 달성해 나가야 한다고 코오롱은 강조했다. ‘YNOT’은 ‘Yes! New Opportunities Together’ 란 뜻도 가지고 있는데 임직원 모두 새로운 기회를 함께 잡자는 의미다.코오롱공감은 2013년부터 매년 강조하는 경영메시지를 키워드화하고 이를 형상화해 배지와 팔찌 형태로 임직원들이 공유하는 코오롱만의 독특한 소통문화다. 올해 배지는 코오롱LSI가 운영하는 호텔 카푸치노의 마스코트 ‘까몽’이가 고객(Customer), 주주(Stockholder), 임직원(Employee)을 뜻하는 알파벳 C, S, E를 향해 세 개의 활을 겨눈 모습을 형상화했다. 고객, 주주, 임직원 모두의 마음을 한 번에 사로잡겠다는 뜻으로 악마에서 천사로 변신하는 ‘까몽’의 캐릭터를 통해 변화와 혁신의 의미까지 담았다.

한편 2022년부터 임직원이 직접 신년사 작성에 참여하고 CEO대신 발표까지 해온 전통은 올해도 이어져 'One&Only상'을 수상한 코오롱인더스트리 제조부문 김형지 수석이 신년사를 발표했다. One&Only상은 코오롱그룹 내에서 탁월한 공적과 최고의 전문성을 갖춘 임직원에게 주어지는 상이다. 김형지 수석은 지난 한 해 코오롱인더스트리 타이어코드 사업에서 프로세스 혁신을 통해 뛰어난 원가절감과 생산성 향상을 달성한 업적을 인정받아 One&Only상을 수상했다.

▶ 역대 코오롱공감연도

상징

의미2013

성공퍼즐

퍼즐 조각 하나라도 빠지면 퍼즐을 완성할 수 없다

2014

더하고곱하고나누기

(+×÷=∞)

마음을 더하고 열정을 곱하며 힘든 것은 나눠

무한대의 성공 에너지를 만들어내자

2015

TIMER 2015

정확한 목표를 세우고 가속도를 내며 집요하게 실행

2016

CONNECTURE 2016

(CONNECT+FUTURE)

도전 목표를 돋보기 들여다보듯 빠짐없이 살펴 실행해

미래와 연결하자

2017

허들링 2017

똘똘 뭉쳐 하나됨(Huddling)을 실천해 장애물을 뛰어넘기(Hurdling)

2018

CATCH 2018

어려움도 유연하게 대처해 성장과 안정의 기회를 잡자

2019

RE;BIRTH 2019

무한한 가능성을 가진 아기처럼 다시 태어나는 각오로 꿈을 꾸고

미래를 향해 힘찬 걸음을 내딛자

2020

SURFING 2020

날렵하고 유연한 기술로 예측할 수 없는 파도를 넘어서는

능숙한 서퍼처럼 급변하는 환경을 극복하자

2021

WE TOGETHER 2021

손을 맞대어 위기를 극복하고 고객에게 감동을 주고

사회에 기여하며 더 나은 내일을 위한 튼튼한 연결고리가 되자

2022

RICH&FAMOUS

One&Only의 DNA가 담긴 사업들이 백서를 자양분 삼아

폭발적으로 커나갈 때, 진정성과 지속성으로 무장하고

사회와 함께 성장할 때 꿈은 현실이 된다

2023

Eagle Eagle 2023

이제껏 경험하지 못한 위기와 변화에 맞서 ‘행동하는 우리’는

독수리의 날카로운 부리처럼 기술과 역량을 갈고 닦고

큰 날갯짓으로 다른 기업보다 더 높이 비상하는 기업이 되어야 한다

2024

‘E=MC²’

뛰어난 인재와 핵심역량을 통해 폭발적인 에너지를 만들어내자.

즐거운 몰입으로 새로운 영역을 탐험하고 미래가치를 제고할 부분에 도전하는 주인공이 되자.

2025

YNOT

고객, 주주, 임직원 모두의 성공이라는 목표를 향해‘왜 안돼? 못할 게 뭐 있어!’라는 다짐으로

변화와 혁신의 속도를 높여 성공을 만들자

뉴스제공=코오롱, 기업이 작성하여 배포한 보도자료.